一定の収入を得ている必要はありますが、必ずしも正社員である必要はありません。支払いが可能であれば、契約社員は元よりアルバイトであっても現実的には可能です。ただし、最低３年の支払いになりますので、そこを十分に加味した上での判断が必要となります。